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日本留學(xué)：留日就職之人才政策
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日本留學(xué)：留日就職之人才政策
一、留學(xué)生就職現(xiàn)狀




日本法務(wù)省發(fā)表的去年2012年的留學(xué)生就職狀況：

根據(jù)日本法務(wù)省發(fā)表的資料來(lái)看、平成24年也就是2012年申請(qǐng)將"留學(xué)"在留資格轉(zhuǎn)換成就職相關(guān)的在留資格的留學(xué)生數(shù)目是11698人，比上一年的9143人有所增加。而在這些留學(xué)生中，申請(qǐng)更改的留學(xué)生的國(guó)籍、人數(shù)最多的上位五個(gè)地區(qū)分別是（1）中國(guó) 7032人（2）韓國(guó)1417人（3）臺(tái)灣352人（4）越南302人（5）尼泊爾224人、亞洲全體占總?cè)藬?shù)的95.1%。而在留資格許可的類型則是「人文知識(shí)?國(guó)際業(yè)務(wù)」7565人，「技術(shù)」2227人總計(jì)占全體的89.3%。而就職的留學(xué)生的最終學(xué)歷則是大學(xué)本科4620人、修士（碩士）3805人，兩者占全體的76.8%。

日本近年來(lái)老齡化、少子化的現(xiàn)象日趨明顯，日本政府急切盼望吸納各行業(yè)的高端人才加入日本的建設(shè)。為此，日本的各企業(yè)推出好福利、高薪水、與本國(guó)就業(yè)人員同等對(duì)待的一系列政策，來(lái)促進(jìn)留學(xué)生留在日本工作。

二、大學(xué)·大學(xué)院畢業(yè)生就職政策




平成21年（2009年）之前，畢業(yè)之后的留學(xué)生若想留在日本尋找工作機(jī)會(huì)、則可申請(qǐng)180天的在留資格、也就是6個(gè)月的在留資格。但是2009年之后，為了吸引人才、法務(wù)省根據(jù)出入國(guó)管理局的建議、改變了就職活動(dòng)期間在留資格的時(shí)間、最長(zhǎng)可以延長(zhǎng)至1年。

下面是法務(wù)省公布的原文的節(jié)選：

本年４月１日から，大學(xué)を卒業(yè)し又は専修學(xué)校専門課程において専門士の稱號(hào)を取得して同教育機(jī)関を卒業(yè)した留學(xué)生等については，申請(qǐng)人の在留狀況に問(wèn)題がなく，就職活動(dòng)を継続するに當(dāng)たって卒業(yè)した教育機(jī)関の推薦があるなどの場(chǎng)合に，
在留資格「特定活動(dòng)」
在留期間「６月」
への変更を認(rèn)めることとし，更に１回の在留期間の更新を認(rèn)めることで，就職活動(dòng)のために１年間本邦に滯在することが可能となりました。

也就是說(shuō)，在6個(gè)月的在留資格即將期滿時(shí)，可以通過(guò)申請(qǐng)延長(zhǎng)，將在留資格延長(zhǎng)至1年時(shí)間。這一政策的改變?yōu)榱魧W(xué)生留在日本找工作提供了便利。

另外，在今年夏天公布的法務(wù)省“第5次出入國(guó)管理政策懇談會(huì)報(bào)告書(shū)”中也有提到今后要促進(jìn)外國(guó)優(yōu)秀人才的引進(jìn)，日本政府新的方便留學(xué)生就職的政策法規(guī)的制定可以說(shuō)是值得期待的。

同時(shí)，為留住更多留學(xué)生，最近，日本文部科學(xué)省將對(duì)以亞洲為中心的20個(gè)國(guó)家、地區(qū)的學(xué)生實(shí)施入學(xué)“包分配工作”制度。目前這一計(jì)劃已經(jīng)進(jìn)入細(xì)節(jié)探討階段，將被寫(xiě)入文部科學(xué)省2014年度的預(yù)算中。此外，日本京都府也決定年內(nèi)向日本政府申請(qǐng)建立“大學(xué)特區(qū)”。申請(qǐng)被批準(zhǔn)后，在京都學(xué)習(xí)的中國(guó)留學(xué)生畢業(yè)后將可獲永久居住權(quán)。

日本“3?11大地震”后，由于擔(dān)心地震、輻射等，赴日的中國(guó)留學(xué)生大量減少，而很多日本企業(yè)的在華業(yè)務(wù)卻在不斷擴(kuò)張。對(duì)于這些企業(yè)來(lái)說(shuō)，面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的中國(guó)市場(chǎng)，同時(shí)熟悉中日兩國(guó)文化的人才必不可少。而且，進(jìn)入2012年之后，日本政府為了使經(jīng)濟(jì)早日復(fù)興，加大了公共投資及引進(jìn)外資的力度，國(guó)際型人才在日本國(guó)內(nèi)的需求也大增。此種情況下，中國(guó)留學(xué)生開(kāi)始呈現(xiàn)出供不應(yīng)求的趨勢(shì)，日本政府、企業(yè)通過(guò)各種方式留住他們也就在情理之中。

媒體分析了日本政策修改的原因，大家可以參考：

雇傭成本的降低，是中國(guó)留學(xué)生倍受日本企業(yè)青睞的重要原因。前幾年，很多日本企業(yè)為了節(jié)約成本，也曾采取現(xiàn)地錄用的方式，直接從中國(guó)當(dāng)?shù)毓蛡蚬ぷ魅藛T。但他們和留學(xué)生在對(duì)日本企業(yè)文化認(rèn)同度方面，還存在著一定差距。近年來(lái)，隨著中國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，很多中國(guó)留學(xué)生愿意被派回國(guó)工作。而且，由于國(guó)內(nèi)人員工資上漲，留學(xué)生和當(dāng)?shù)仄赣萌藛T的薪資差距不斷縮小，“性價(jià)比”高的留學(xué)生自然成為日本企業(yè)的首選。
當(dāng)然，中國(guó)留學(xué)生自身的努力，也是獲得日本企業(yè)認(rèn)可的重要因素。雖然有少數(shù)中國(guó)留學(xué)生在日本游手好閑、不務(wù)正業(yè)，但從總體上來(lái)看，中國(guó)留學(xué)生在學(xué)校的成績(jī)普遍處于中上等，且大多數(shù)勤勤懇懇、吃苦耐勞，獲得獎(jiǎng)學(xué)金的比例也遠(yuǎn)高于其它國(guó)家。很多日本大學(xué)教授和媒體都承認(rèn)，中國(guó)留學(xué)生已經(jīng)在獨(dú)立思考能力、學(xué)習(xí)成績(jī)、社會(huì)活動(dòng)能力等各方面超過(guò)日本學(xué)生。中國(guó)留學(xué)生的優(yōu)異表現(xiàn)，讓他們成為了日本企業(yè)需要的“千里馬”。

三、專門學(xué)校畢業(yè)生就職政策



日本的專門學(xué)校從學(xué)歷上講相當(dāng)于中國(guó)的大專學(xué)歷。因?yàn)樽⒅丶寄芘囵B(yǎng)，近些年來(lái)逐漸受到外國(guó)留學(xué)生的青睞。近日，日本政府正式頒布新政策，專門學(xué)校畢業(yè)的留學(xué)生即使回國(guó)也可再次返回日本就業(yè)，此舉將推動(dòng)專門學(xué)校的報(bào)考熱潮。

日本由于人口高齡化的進(jìn)一步加深，使勞動(dòng)力不足的問(wèn)題日益顯現(xiàn)。勞動(dòng)力不足不僅給日本的生產(chǎn)帶來(lái)相當(dāng)大的問(wèn)題，進(jìn)而嚴(yán)重沖擊了日本現(xiàn)有的社會(huì)保險(xiǎn)體系。為了解決這一嚴(yán)重問(wèn)題，日本加大了針對(duì)留學(xué)生的就業(yè)支持，希望更多的留學(xué)生畢業(yè)后能留在日本工作。

按照日本現(xiàn)行法案，獲得“專門士”資格的專門學(xué)校畢業(yè)生就有機(jī)會(huì)獲得就業(yè)簽證，但是一旦回國(guó)，即使就職于國(guó)內(nèi)的日資企業(yè)，因?yàn)椴粷M足本科的學(xué)歷要求，也很難再到日本就業(yè)。去年9月份，日本內(nèi)閣府出臺(tái)了“為實(shí)現(xiàn)新經(jīng)濟(jì)成長(zhǎng)戰(zhàn)略的經(jīng)濟(jì)對(duì)策”，其中特別提到為了支援留學(xué)生就業(yè)，專門學(xué)校的畢業(yè)生即使回國(guó)，只要持有“專門士”資格，還是可以回日本就業(yè)，并提請(qǐng)法務(wù)部修改現(xiàn)行的相關(guān)法案。法務(wù)省認(rèn)真研究了內(nèi)閣府的建議后再追加了“在日本完成專門學(xué)校教育，獲得專門士的留學(xué)生就滿足在來(lái)日就職的條件”這一條文。

之所以日本法務(wù)省修改了現(xiàn)行的就業(yè)勞動(dòng)法案，是因?yàn)楹捅究茖W(xué)生相比，專門學(xué)校的畢業(yè)生的就職率較低。很多學(xué)生畢業(yè)后希望留在日本，但因?yàn)檎也坏胶线m的工作，不得不回國(guó)。此次通過(guò)給與留學(xué)生再次挑戰(zhàn)的機(jī)會(huì)，日本也進(jìn)一步表明了支持留學(xué)生就業(yè)的政策。新的法案在今年的6月份頒布實(shí)施，這對(duì)留學(xué)生而言是一個(gè)利好消息。

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